He pasado dos jornadas estupendas en Expomanagement 2012, con la oportunidad de escuchar a magníficos ponentes. La impresión que me llevo de este evento es fantástica. Positivismo, confianza, esperanza, profesionalidad, originalidad, cercanía, innovación y mucho entusiasmo. Para mí, estas son las características más destacadas y que resumen lo que he podido vivir y saborear el 23 y 24 de mayo en el Palacio Municipal de Congresos de Madrid.

No puedo hablar de las sesiones plenarias, porque debido a su alto  coste (1.900 euros) no pude adquirir una entrada. Pero no me importó nada, las sesiones paralelas, o de “low cost”,  no tuvieron nada que envidiar a las plenarias. Mucha gente conocida, amigos, profesionales, conferenciantes, patrocinadores, todo lo necesario para sentirte como en tu propia casa y rodeado de excelentes personas.

Lo peor es que no puedes asistir a todas las conferencias ya que se celebran en paralelo y da mucha pena tener que descartar a algún ponente que, sin duda, te gustaría escuchar. Tuve que ir seleccionando una a una y no me equivoqué. Quiero dejaros unos brevísimos comentarios y vídeos (cada ponente tiene el suyo y se ve haciendo “click” encima de su nombre) de lo que vi y escuché en directo.

Joan Plans, autor del libro “Las 27 virtudes”, nos dio algunas ideas de cómo sobrevivir en tiempos difíciles. Hay que abrir la mente y salir de lo trillado pero la actitud es una pieza clave.

Albert Bosch, el hombre que cruzó en solitario toda la Antártida desde el mar hasta el Polo Sur, sin ningún tipo de asistencia, y coincidiendo con el centenario de la llegada del primer ser humano al Polo Sur. Nos introdujo, en su conferencia, en el espíritu aventurero y destacó que ser empresario es la mayor aventura del mundo. Es autor de “Espíritu de aventura”.

Salva López, con su concierto en directo y virtual, al mismo tiempo, dio un toque de originalidad y frescura a su conferencia titulada “ROCKevolución empresarial. Lecciones del mundo de la música para directivos y emprendedores”. Destacó las habilidades de grandes estrellas del mundo del rock y del pop para hacer un paralelismo con las vivencias de profesionales del mundo de la empresa. Es autor de “ROCKevolución empresarial”

María Graciani, la joven andaluza que nos explicó con todo detalle sus aventuras para poder acceder a una entrevista de selección, algo que parecía imposible. Su tortuoso camino lo plasmó en su libro “Motivulario”. Con desparpajo y gracia nos mostró el nuevo lenguaje de la motivación.

Pau García-Milá, con su “Optimismamente”, nos dejó claro que todos tenemos los ingredientes necesarios para hacer grandes cosas, y que simplemente debemos ordenarlos. Porque ya hemos oído demasiadas veces eso de “¿Para qué vas a meterte en eso si no podrás acabarlo? No te líes, no te líes… ¿Oye pero en serio dejarás algo seguro por algo que te puede llevar a la ruina?”.

Gonzalo Martínez de Miguel, hizo unas reflexiones de  por qué la formación directiva no funciona como debería. Habló de liderazgo esencial diferenciando  los atributos periféricos de los esenciales. Gonzalo es director General de Infova.

Pilar Jericó, nos interpeló con: ¿Estás preparado? Habló de la necesidad de hacer una revolución creativa, con organizaciones más permeables y lideres innovadores que nos hagan superar la erosión emocional que estamos viviendo.

Mario Alonso, como siempre, excepcional. Nos confirmó que las personas a nivel psicológico estamos hechos un lio y llenos de contradicciones internas. Hay que pasar del nivel psicológico al nivel ontológico que es la base de la antropología filosófica. El ser humano, con sus facultades únicas, donde alcanza su plenitud es en el amor.

Juan Carlos Cubeiro,  junto con Leonor Gallardo, nos mostraron dos liderazgos tan distintos como los de Pep y Mou. La mentalidad de mosqueteros frente a la mentalidad de guerreros. Como hacer cantera o como conseguir a los mejores a través del talonario. Dos modelos distintos, dos modelos de éxito.

Mireia Ranera, expresiva, comunicativa y con un espíritu muy innovador nos presentó un modelo para captar talento, el modelo de los canales corporativos de empleo 2.0. Hay muchas maneras de darnos a conocer  y surgen nuevas formas de comunicación.

Rubén Turienzo, la nueva generación de speakers. Su conferencia “Tratamiento para el liderazgo carismático”, fue una muestra de ingenio, sorpresa, alegría y, con muchos efectos especiales que hicieron que el contenido de la misma aun fuera mejor.

Santiago Álvarez de Mon, profundo, ingenioso, comunicativo, nos puso de manifiesto que todos queremos ganar, pero la vida tiene dos caras, victoria y derrota. Esto supone que a veces ganamos y a veces perdemos, y este segundo verbo hay que saber conjugarlo muy bien.

Álvaro Gónzalez-Alorda, mostró algunas realidades que ponen los pelos de punta. Por ejemplo, que cada 60 segundos se envían 168 millones de e-mails. Esto supone que en la última década cada uno de nosotros ha enviado 36.000 correos evitando con ello la conversación cara a cara. Se hace absolutamente necesario volver al contacto personal.

Joana Sánchez, mujer de las nuevas tecnologías y emprendedora nata, centró su ponencia en los nuevos canales para llegar a nuestros actuales y potenciales clientes, en especial el relacionado con las redes sociales y los canales corporativos.

José Manuel Chapado, nos dejó algunas reflexiones para tomar decisiones valientes que deben cambiar el mundo. Su metáfora del vestíbulo, salón, cocina y dormitorio fue muy explicativa.

Javier Carril, enseñó una nueva y revolucionaria metodología para la mejora instantánea y directa del trabajo en equipo.

Óscar Yebra, jugador de baloncesto, intervino en la ponencia que brillantemente impartió Fernando Botella, CEO de Think & Action, empresa con la que colabora puntualmente.

Ovidio Peñalver, con un testimonio vital, nos explicó la importancia de hacer que la diversidad nos una en lugar de separarnos. Como me puedo enriquecer entendiendo que no todos somos iguales.

Iñigo Manso, presentó su “CuVitt”. The intelligent C.V. Extraordinario innovación en el sistema curricular. Es un sistema “freemium” para todos los usuarios.

Gustavo Piera, con ingenio y maestría nos enseño como aflorar el máximo potencial interno.