Objetivo: Llegar a ser el que soy…

Algo está pasando, pero a veces ni lo percibimos. Nuestro entorno se mueve a un ritmo espectacularmente vertiginoso y la velocidad no nos permite analizar lo que pasa a nuestro alrededor. Ayer en el Metro, iban dos jóvenes charlando, y uno le dijo al otro: “la gente no piensa, actúa inmediatamente”. Enseguida se me vino a la cabeza la frase de Descartes, “Pienso luego existo”. Mucha gente no existe, no vive. Están, pero no son. Viven como si no vivieran. No piensan, solo hacen. Son personas transformadas en máquinas. A muchas habría que recordarles la sentencia de Píndaro “Llega a ser el que eres”. Pero ¿cómo se puede pasar por este mundo sin “ser”?

¿Pero qué está ocurriendo? Pues yo no sabría explicarlo bien, pero si veo señales que indican que hay gente que camina sin rumbo. Hacen, hacen, hacen… Todo rápido, veloz, inmediato… ¿Pero tienen sentido algunas de las cosas que hacen? ¿Acaso el deseo de hacer muchas cosas refleja falta de seguridad en la capacidad para hacer bien solo unas cuantas? Veamos algunas realidades que observo con demasiada frecuencia:

♦ Profesionales ambiciosos que promocionan dejando a la familia. El afán de destacar, de llegar, de ser el más brillante les lleva al precipicio. Son gente que solo viven para su triunfo personal. Cualquier cosa que se interponga en su camino es un obstáculo para sus ansias de poder. Largas jornadas, infinitas comidas, innumerables reuniones… Sus energías se agotan en el trabajo. A casa llegan de forma residual. Dicen que la familia para ellos es lo más importante, pero mienten descaradamente. Su pareja, sus hijos, han pasado a ser parte de la decoración de su casa. Son floreros que adornan el salón…

♦ Padres que nunca van al colegio de sus hijos. El coste de la enseñanza importa poco. Se paga lo que haga falta para soltar a los chiquillos y que se encarguen otras personas de su educación. El “pedigrí” del colegio tiene que ser de primera categoría. A veces, no saben ni el nombre del profesor de sus hijos. Las reuniones de padres son irrelevantes porque lo único que importa es que el niño apruebe. Siempre está la excusa del trabajo, ¡es que estoy muy liado! Cuando el niño trae malas notas, la culpa es del colegio. Eso sí, con tal de compensar su amor por los chiquillos, hacen horas extras, para poderles dar clase de guitarra, taekwondo, natación…

♦ Mujeres que dejan el hogar por una carrera. Sin duda, que la mujer puede y debe avanzar profesionalmente, es algo evidente y de justicia. Las mujeres saben muy bien lo que tiene que luchar para llegar… Pero también saben que no se puede alcanzar todo en la vida. Priorizar, es una de las capacidades más necesarias para lo que hoy se llama “Self Management”. Ser madre de familia y trabajadora, es compatible, y de hecho hay muchas mujeres que lo hacen y muy bien. La pregunta es ¿a qué precio? Si aspiras a una carrera profesional ¿en qué lugar dejas a tu pareja y a tus hijos? Conozco mujeres que trabajan y renuncian a una promoción porque prefieren invertir más  tiempo en su familia. Otras prefieren dar prioridad al trabajo y la familia ocupa un segundo lugar. Una conocida directiva española, en una entrevista concedida a una prestigiosa revista de negocios decía: “Mi carrera profesional me obliga a pasar cuatro días a la semana fuera de casa.  Sin embargo, mantengo un buen contacto con mis hijos y mi marido…” Difícil ¿no te parece? Hoy se valora la calidad por encima de la cantidad, sin embargo en temas de familia estos dos términos deberían ir inseparablemente juntos.

♦ Mujeres que dejan el trabajo y nadie se lo reconoce. Otras mujeres, haciendo uso de su libertad, optan por cambiar la oficina por la casa. Es, sin duda, una decisión valiente, sobre todo porque su trabajo no se reconoce ni a nivel social ni, en la mayoría de los casos, en su propia familia. Es un trabajo que se hace con un espíritu de servicio y generosidad que no tiene límites. Me da pena y rabia que a estas mujeres se las llame “marujas”, porque de esto no tienen nada. Son magníficas profesionales que han de poner en juego sus enormes capacidades, habilidades y conocimientos. Economía, pedagogía, recursos humanos, liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones, delegación… esto es solo una muestra de lo mucho que exige este trabajo que por desgracia nadie remunera. Hay revistas que premian a las mejores directivas, pero ¿para cuándo un premio a las mejores madres? Si el Estado las recompensara con el salario mínimo, se reduciría el desempleo y ellas se sentirían algo más útiles.

♦ Parejas que trabajan y son como dos barcos que se cruzan en la oscuridad. Cansados, esta es la palabra. Todos los días llegan cansados a casa después de una dura y tensa jornada. Parejas entregadas de lleno al enloquecedor mundo del éxito. ¿Pero el éxito nos hace más felices? Incluso, en algunos casos, llega a haber cierta competitividad profesional entre ellos ¿Quién es el mejor? ¿Quién trae más dinero a casa? ¿Quién es más famoso/popular? Son personas brillantes en su trabajo y opacas en su relación personal. Lo que no se paran a pensar es que los dos tienen una fecha de caducidad, como los productos perecederos, y que cuando se acaba el trabajo ¿Qué queda? Nada. Están dispuestas a separarse geográficamente si la carrera profesional de uno de los dos lo exige. Son parejas de “boutique”.

♦ Parejas que pasan de la emoción “de tener un hijo” a la ansiedad del trabajo. ¡Embarazada! gritan a todos sus amigos. Por fin, nos hemos decidido, y estamos como locos. Vamos a vivir estos nueve meses con mucha ilusión pero también con impaciencia. Esto de tener un hijo es algo maravilloso. ¡Al fin llegó el día! Es una niña… Se parece al padre. No hombre, no ves que los ojos son de su madre. Regreso del Hospital  al dulce hogar… Cuna nueva, biberones, pañales… ¡Nuestro sueño hecho realidad! Pero… la primera noche, el bebé no para de llorar. ¿Quién se levanta, tu o yo? Segunda, tercera, cuarta… noche… Estoy deseando irme a la oficina, desde que ha llegado la niña no hay quien duerma, comenta uno de ellos. La próxima semana me planifico una visita a clientes por Andalucía… y así, al menos, por las noches podré descansar, dice el otro ¡Qué bien se está en la oficina! apuntan los dos…

♦ Personas con ansias de hacer “lo importante”, pero se sienten esclavos de las deudas. Volvemos a lo mismo, hacer, hacer, hacer… ¿Pero qué es lo importante? A muchos les cuesta trabajo diseñar una escala de valores. Para hacer, lo que consideran importante, compran mucho y se endeudan más. Letras, recibos, cuotas, cargos en cuenta… y los temidos “números rojos”. Es lógico, si gastamos más de lo que ingresamos, estaremos en rojo. Está comprobado, a mayores ingresos mayores deudas. Muchos ven el dinero como algo que da seguridad, paz, tranquilidad, esperanza. Otros lo perciben como ansiedad, desesperanza, miedo, inutilidad o culpa. Lo que sí está claro es que la mayoría de la gente que disfruta de tranquilidad no destaca por su riqueza. Las deudas son una forma de esclavitud que atan, atormentan y ponen en peligro la estabilidad familiar. Lo que adquirimos con el dinero refleja lo que es importante para cada uno de nosotros.

Profesionales ambiciosos, padres despreocupados, mujeres con carrera, mujeres en casa, parejas opacas, emoción de un hijo y la esclavitud del dinero, son cosas que están ocurriendo en una sociedad “hipnótica”. Y yo sin llegar a ser el que soy…

Cocina de la Felicidad

Cada día intento descubrir cosas nuevas que puedan ayudarme en mi doble faceta profesional y personal. No es fácil encontrar innovación a pesar de lo mucho que se habla de ella. Lees, navegas y sueles toparte con temas ya conocidos que han sido “reciclados”, pero que no aportan “sorpresa”. De vez en cuando das con algo diferente, y rápidamente te pones en marcha…

Me encanta ver que este nuevo año ha empezado con fuerza y con ganas de desarrollar ideas diferentes. En la conocida y prestigiosa Escuela de Cocina Telva han diseñado unos novedosos cursos de inteligencia emocional en los que puedes aprender recetas, conocerte mejor y disfrutar más de la vida.

¿Sabes que al cocinar activas el hemisferio derecho de tu cerebro, su parte emocional?

En este nuevo curso trabajan seis emociones básicas y la información que aportan. Mientras elaboras un delicioso sushi y otras suculentas recetas, aprenderás el significado del miedo y como genera falta de recursos. Con la excusa de un risotto descubrirás la inutilidad del enfado. La receta de unas jugosas croquetas de jamón acompañará a la información sobre la tristeza en contraposición a la alegría y, finalmente, las consecuencias de la sorpresa irán paralelas a la elaboración de un soufflé de chocolate.

Cada una sirve para conocerte mejor y la cocina se convierte en un instrumento para conseguirlo y alcanzar momentos de felicidad.

Cómo me pareció que asociar la cocina al coaching era un campo verdaderamente novedoso le pregunté a Sesé San Martín, fundadora de la Escuela de Cocina hace 25 años, que cual era la relación entre la inteligencia emocional y la cocina: «Durante el 2013 todo el equipo de la Escuela recibimos este curso como formación interna y claramente “nos cambió la vida”. A partir de ahí pensamos que queríamos compartir con nuestros alumnos todo lo que habíamos aprendido para nuestra vida personal y profesional y diseñamos este nuevo curso de “Cocina de la Felicidad”».

Cocina de la Felicidad” va dirigido a todas aquellas personas que a través de la cocina quieran aprender a vivir más felices con “unas gafas nuevas para ver la vida”. Si hacemos una comparación práctica, nuestra vida es como las aguas de un río con diferentes estados: movidas y serenas, hay momentos intensos y momentos relajados. Para navegar por la vida con éxito necesitamos no solo un buen kayak y un casco, sino aprender a manejar los remos para dirigirlo: girar, parar o avanzar…..La inteligencia emocional serían esos remos que puedes entrenar para manejar tu propia vida.

El programa está impartido por Sesé San Martín y Olga Cañizares y se realiza una vez al mes los viernes de 10:00 a 16:00.

Puedes encontrar información: TwitterFacebookPinterest e Instagram.

Ahora que buscas “algo diferente”  para el desarrollo de las personas de tu organización, aquí tienes una buena herramienta para sorprender a los incrédulos.

Familia, felicidad y trabajo… un todo.

Hoy se habla mucho de la felicidad, pero no sé si todos tenemos claro lo que significa esta palabreja. Para mí, felicidad es darse y servir a los demás, sin esperar que te lo agradezcan. ¿Dónde? Básicamente en la familia, en el trabajo, con los amigos…

Vivimos una sola vida, pero durante mucho tiempo las empresas han operado como si este sencillo principio pudiera ignorarse. ¿Conciliación trabajo/familia? La conciliación es un instrumento para poner de acuerdo dos o más elementos que parecen contrarios. La familia y el trabajo ¿son elementos contrarios? No, jamás. Nunca lo han sido. Son las dos caras de una misma moneda. Son el complemento perfecto para conseguir una vida feliz.

Es una ironía, dice Bill O´Brien de Hanover Insurance. “Gastamos tiempo y dinero tratando de diseñar programas sagaces para desarrollar el liderazgo en nuestras empresas e ignoramos una estructura que ya existe y es ideal para esa función. Cuanto más comprendo las aptitudes de liderazgo de una organización inteligente, más me convenzo de que son las aptitudes de los padres/madres efectivos/as”.

Pero el tema de encajar trabajo y familia, no es solo cuestión de tiempo sino también de valores. Muchos de los hábitos que aprendemos en una empresa “autoritaria” son exactamente lo que nos convierte en padres/madres ineficaces. ¿Cómo puede una persona alentar la autoestima de sus hijos cuando está habituada a destruir la autoestima de otras personas en la oficina? Hay que intentar buscar lugares de trabajo donde los valores empresariales coincidan con los valores personales. Solo así es posible que la persona humana encuentre sentido a su vida. Cuando lo has encontrado, estas a las puertas de la felicidad.

Hace unos días, una revista publicaba una conversación entre Dani Martín (cantante) y David Villa (futbolista) en la que decían:

Dani Martín: “Sí, desde 2003. Ambos andábamos empezando. Fernando Torres es un tipo cabal, con el protagonismo puesto en su familia… Eso me parece fundamental para mantener los pies en el suelo. Porque tu familia son tus cimientos. Son las personas que te conocen de verdad y no las proyecciones que de ti hace la gente”.

David Villa. “Totalmente. En 14 años de profesional he visto a unos cuantos colegas que se han perdido por una cosa o por otra; pues te diré que ninguno de ellos tuvo cerca o presente a su familia. Aquí, un día eres un héroe, todos se te acercan, y al siguiente te quedas solo. Nadie te conoce mejor y nadie te ayuda más que tu familia. Lo tengo clarísimo. Siempre lo he tenido por bandera”.

Este dialogo entre dos personajes tan populares, refleja, con mucha expresividad, lo que supone para mucha gente la familia. Las cosas aprendidas en casa se pueden aplicar en el trabajo y viceversa. La familia es la mejor Escuela de Negocios. En ella aprendes, desde chico, a trabajar en equipo, a comunicarte, a tomar decisiones, a resolver problemas, a ser creativo, a negociar, a pedir perdón, a compartir…

Por eso hay competencias que nos llevamos “puestas” al trabajo. Las aportamos en nuestro CV de forma natural. Nuestras empresas no tienen que invertir dinero en enviarnos a un curso de “Habilidades Directivas”. Es mejor emplear el dinero en otras cosas. Esta es la razón por la que las organizaciones deberían hacer mucho más por la familia. No basta con programitas de “conciliación”, lo importante es tomar conciencia y desarrollar culturas corporativas que amparen a esta institución, que tan necesaria es para una sociedad que parece estar algo perdida. Una empresa con gente feliz es mucho más productiva, rentable, atractiva…

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Este articulo ha sido publicado en el numero uno (Diciembre 2013) de la revista de la Federación Española de Familias Numerosas

Sensaciones del Verano 2013

Este verano 2013, ha sido denso en acontecimientos. Es difícil referirse a todos ellos. Algunos me han dejado sensaciones inquietantes. Otros de esperanza. La mayoría de desconcierto. Déjame compartir contigo algunos:

♦ El terrorífico accidente del Alvia en Santiago de Compostela, ha puesto de manifiesto varias evidencias. 1.- La enorme generosidad de mucha gente que se ofreció a colaborar de forma desinteresada. 2.- España entera conmovida y dispuesta a ayudar de todas las maneras posibles. 3.- La cara fea de la desgracia, al intentar sacar partido político. 4.- La ignorancia de muchos, incluidos unos cuantos medios y periodistas, al hablar de seguridad ferroviaria como si fueran unos expertos ingenieros.

♦ Lo sucedido en Siria es una muestra más de lo que es capaz de hacer el hombre. El uso de las armas químicas marca una frontera que no puede ser tolerada, no solamente porque el uso de tales armas está prohibido, sino porque representan un precedente que ningún gobierno civilizado puede admitir. Da verdadera pena ver el sufrimiento que están soportando los sirios. Hasta ahora lo único que se ha podido demostrar es que a través de la violencia no hay solución, ni siquiera para el régimen de Al Assad. La guerra provoca más guerra.

♦ La Jornada Mundial de la Juventud de Brasil, ha podido mostrar al mundo entero, que hay una juventud muy sana, alegre, comprometida y dispuesta a cambiar la historia. El Papa Francisco ha sido el único líder internacional capaz de reunir a más de tres millones de personas en un encuentro. Su liderazgo es incuestionable, indiscutible e imparable. Copacabana fue algo más que una playa.

♦ Los acontecimientos de Egipto ponen en cuarentena a la “democracia”. ¿Quién tiene la razón? ¿Mohamed Morsi o los detractores? Yo no lo sé, pero lo que es evidente es que no se están utilizando métodos limpios y que el golpe de estado nunca debe ser la solución. El gobierno de los generales, que tomó el poder “al asalto”, aseguró que se enfrentaba a un complot terrorista, con lo que no ahorró medios ni violencia para enfrentarse a los islamistas. La violencia genera más violencia.

La natalidad, en caída libre, se vuelve a desplomar por cuarto año consecutivo. En 2012 nacieron en España 453.637 niños, un 3,9% menos que en 2011. Por primera vez desde 2001, el saldo entre nacimientos y defunciones se sitúa por debajo de 50.000. La situación es más que delicada. Puede ser un dato coyuntural, porque si fuera el inicio de una tendencia sería muy preocupante. Lo único positivo es que el número de matrimonios creció un 3,4% con respecto al año anterior. ¿Quien pagara las pensiones del futuro?

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♦ Los toreros son de otra casta, eso no lo duda nadie. El caso de Morante de la Puebla, es el último episodio de lo que puede hacer la pasión o el dinero. Increíble. Su parte facultativo era: “cornada en el tercio medio cara interna del muslo izquierdo con tres trayectorias: la primera ascendente que diseca el fémur en la cara anterior asta trocante mayor de unos 30 centímetros; otra ascendente hacia arriba y hacia adentro hasta la región inguinal de 15 centímetros; y la tercera ascendente y hacia afuera y hasta la línea del fémur de otros 20 centímetros. Rotura de vasos perforantes con intenso sangrado”. Pues bien, tan solo treinta días después reapareció en los ruedos. ¿A que parece imposible? Pues es la realidad. Son gente diferente.

♦ Que falta mucha humanidad en la sociedad actual, es más que evidente. No es necesario pensar solo en las guerras que siguen vivas en el mundo. No, no hay que irse tan lejos. En el Hospital La Paz, de Madrid, un grupo de personas movidas por no se sabe que motivos, pidieron el desalojo de una accidentada que, en estado grave, se encontraba en la UCI. Actos como este, demuestran el nivel moral que se vive en algunos sectores de la sociedad, afortunadamente minoritarios.

Nunca hay que rendirse. Los grandes retos nunca han entendido de edades, ni de huesos calcificados. La estadounidense Diana Nyad, de 64 años de edad, ha logrado cruzar a nado el estrecho de Florida, que separa Cuba de Estados Unidos, y convertirse en la primera persona en atravesar los 166 kilómetros sin una jaula de protección contra los tiburones. Tras cinco intentos, la sexagenaria consiguió cumplir su sueño que mantenía desde hace 35 años. Es un grandisimo ejemplo, de que los sueños se pueden hacer realidad, a pesar de la edad, cuando hay voluntad, decisión, trabajo, sacrificio, confianza en uno mismo, valentía y espiritu de superación. ¡Chapeau, Diana!

♦ Necesitamos crear empleo, pero el abuso que se está haciendo de la figura del “becario” es exagerado. Miles de jóvenes haciendo el trabajo que los “fijos” no quieren hacer. La frase más oída, es: “que lo haga el puto becario”. Hace unos días murió en la City de Londres Moritz Erhardt, un estudiante de 21 años de origen alemán que trabajaba como becario en Bank of America Merryll Lynchen Londres. Fue encontrado muerto en su habitación después de trabajar sin descanso durante 72 horas, según el diario británico «The Independent». Al joven, de intercambio en la Universidad de Michigan, le faltaba sólo una semana para finalizar sus prácticas de verano. ¿A que da para pensar?

Todas estas noticias y alguna otra más, me han hecho reflexionar sobre muchas de las paradojas y enigmas de un mundo que vuela a una velocidad de vértigo y que a veces es muy difícil entender.

Descansados, alegres, optimistas

Descansados, alegres, optimistas, morenitos, saludables… Así volvemos de las vacaciones. En una ocasión, le dije a mi jefe que teníamos que hacer todo lo que estuviera en nuestras manos para conseguir que la gente conservara siempre esa cara tan radiante. Daba gusto ver esos rostros relajados, ilusionados, amigables. ¿Sería una tarea imposible? Lo intentamos, pero enseguida la cuenta de  resultados se encargó de impedirlo. Una pena, era una ocasión de oro.

Ahora con la experiencia, de tantos y tantos años, he llegado a la conclusión de que la empresa no va a hacer nada por nosotros en ese sentido. Entonces ¿qué puedo hacer para no desperdiciar todas las energías acumuladas en estos días de descanso? El morenito, seguro que en una semana ha desaparecido. Decía un médico amigo, que con tres duchas con agua del Canal de Isabel II, no te queda ni rastro de ese tostadito tan reluciente. Pero el tono de la piel, no es lo más importante. Lo que de verdad importa es encontrar ese espacio personal que nos  permita vivir en paz con nosotros mismos. Mi trabajo, mi vida privada, todo en armonía. Tarea difícil, pero no imposible. Pero a lo que iba, ¿qué puedo hacer yo?

Playa amigos

Pues precisamente de esto, es de lo que hablé con un amigo mio mientras nos recorríamos la playa de punta a punta. ¡Qué delicia! Conversación para tomar notas y repasar con frecuencia. Llegamos a la conclusión, de que para afrontar con éxito el regreso al trabajo, habría que hacer, entre otras cosas, un esfuerzo por:

Conseguir amigos en el trabajo. Suponen un factor estratégico que impulsa la productividad y sienta las bases de algo tan importante como “la felicidad laboral”. Una reciente encuesta de Gallup revela que un buen amigo en el puesto habitual incrementa la satisfacción profesional en un 50%. Además, aquellos que tienen la suerte de tener un “mejor amigo” en el trabajo, “son siete veces más proclives a estar comprometidos y enganchados en su puesto”. ¿A que merece la pena? Si aún no has encontrado a la persona de tu confianza en la oficina, búscala. Cuando la encuentres, tendrás un tesoro.

Potencia tu autoconfianza. Rompe creencias falsas que no te llevan a ninguna parte. No tengas miedo a meter la pata o hacer el ridículo. Los grandes triunfadores han cometido fallos importantes y en más de una ocasión han sido motivo de risas.  Valemos más de lo que creemos. No te calles por miedo al qué dirán. A medida que nos vamos expresando con libertad, ganamos en confianza con nosotros mismos. Ser realista no significa ser suicida. Admitir el nivel de incompetencia te ayuda a saber hasta donde puedes llegar. Hay mucho camino por recorrer, no te pares. “Yo soy yo y mis circunstancias. Y si no salvo mis circunstancias, no me salvo yo”¹.

«No te dejes vencer por nada extraño a tu espíritu; piensa, en medio de los accidentes de la vida, que tienes dentro de ti una fuerza madre, algo fuerte e indestructible, como un eje diamantino, alrededor del cual giran los hechos mezquinos que forman la trama del diario vivir; y sean cuales fueran los sucesos que sobre ti caigan, sean de los que llamamos prósperos, o de los que llamamos adversos, o de los que parecen envilecernos con su contacto, mantente de tal modo firme y erguido, que al menos se pueda decir siempre de ti que eres un hombre»².

No te contamines del ambiente. Un estudio de la Universidad de Alcalá de Henares revela que el 65% de la población activa española sostiene que en su compañía abunda la negatividad y la gente insatisfecha. Hay muchos “pájaros de mal agüero”, que todo lo ven mal. Los corrillos y el radio macuto son dos virus contra los que hay que vacunarse. El seguir la corriente a estos personajes, genera una tensión muy grande que acaba convirtiéndose en una enfermedad grave. No se trata de hacer oídos sordos a los problemas por los que pasamos en el trabajo. Pero ¿es realmente necesario ver sistemáticamente la vida de color negro? Cuando ya eres parte de la queja,  te acabas de convertir en un problema para tu jefe, compañeros, empresa. Y ¿sabes que se hace cuando una empresa tiene un “toca narices”? Seguro que te lo imaginas… En el INEM hay unos cuantos que te lo pueden explicar mejor que yo…Un buen objetivo: hacer amable y fácil el camino a los demás, que bastantes amarguras trae consigo la vida.

Situaciones memorables. Acuérdate de lo bueno. Rememorar un momento hermoso, agradable o de serenidad no elimina nuestro problema, pero lo sitúa en un escenario menos negro y más propicio a reflexiones positivas. Pensar a largo plazo nos permite tomar distancia de las dificultades del momento y conseguir un enfoque para resolverlas. ¡Hay tantos y tan buenos recuerdos…! No debemos desperdiciarlos, son como un bálsamo que lo cura casi todo…

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Generar falsas expectativas puede ser letal. Mi jefe sigue siendo el mismo, mis compañeros no han cambiado, mi tarea la de siempre, los colegas exigiendo… No puedo planificar pensando que los demás van a cambiar. Seguramente el único que viene con aires de renovación soy yo, por eso me corresponde el protagonismo de mi propio cambio. Sin excentricidades, con los pies en la tierra, convencido de que todo es posible. Dice el refrán: “Querer es poder”. El que no lo intenta, no lo consigue.

En la larga conversación playera, mi amigo me enfatizó lo importante que es para él la familia. Me sacó del bolsillo un recorte de prensa con una entrevista al torero Juan José Padilla, el de la terrible cornada que le hizo perder un ojo. Mira, mira lo que dice: “La familia es el equilibrio de mi balanza. Supe, entendí y asimilé que había un antes y un después de la cornada. Vino un momento de madurez con mi mujer, con mis hijos, con una familia extraordinaria…” Pero no solo es Padilla el que considera a la familia como algo especialmente importante en su vida. El 90% de los encuestados en mis más de 200 ultimas entrevistas a profesionales del mundo de la empresa, afirman que su pareja y sus hijos son lo primero y más valioso que tienen.

Ya ves, seis sencillos apuntes que tal vez te pueden ayudar a reflexionar: amigos, autoconfianza, ambiente sano, momentos inolvidables, falsas expectativas y familia. No hace falta mucho más. No hay que ir a ningún “gurú” para encontrar la formula. La cosa es mucho más sencilla de lo que aparentemente parece. Después de las vacaciones hay vida…

¹ José Ortega y Gasset ² Ángel Ganivet