¿Podemos o No Podemos?

Si  yo dijera en una conferencia que todo está cambiando, el auditorio soltaría una gran carcajada. Algunos se preguntarían… ¿este bicho raro, de dónde ha salido? Otros pensarían ¿se quiere quedar con nosotros? Otros dirían, este es un listillo que no se ha enterado que  llevamos años y años hablando de cambio ¿Qué nos va a contar éste ahora? Efectivamente querido lector, no te voy a contar nada que tú no sepas, pero la realidad es que el cambio ha cambiado y va a cambiar aún más. Así es la vida… Hay gente que habla de transformación, evolución, reinvención… Pero no nos engañemos, todo va de lo mismo…

Un ejemplo de que las cosas aún no terminan de cambiar, es lo sucedido en las últimas Elecciones Europeas 2014. Cosas muy previsibles en los grandes partidos, y algo sorpresivas en los pequeños. Una de las mayores novedades se ha producido con la formación política “Podemos”. Primera participación y obtienen, nada más y nada menos que 1.245.948 votos, lo que suponen 5 eurodiputados. Desde estas líneas mi felicitación. Es un debut en política de chapó. Diseñaron una buena estrategia, utilizaron los medios de comunicación y machacaron con las redes sociales. Conectaron con un público al que le sonaron bien alguno de los mensajes. Hasta aquí todo perfecto, pero…

Podemos ha utilizado de forma “inusual” determinada cadena de televisión y lo que, para mi es más grave, se ha adueñado de la Universidad. Como profesor que ha enseñado y enseña en la Universidad, tengo grabado como “a fuego”, que no debo utilizar el aula para hacer política partidista y menos manipular la historia. Ni es ético ni honesto. Utilizar el cargo para seducir, es una de las peores corrupciones y es evidente que Podemos, en especial Pablo Iglesias, ha  abusado de su puesto de docente para lanzar mensajes con claro tinte político/partidista. De hecho han celebrado varias “encuentros ciudadanos” en la Facultad de Filosofia de la Universidad Complutense de Madrid, en los que han participado simpatizantes y “Circulos Podemos” de toda España.

Yo, que soy de la generación universitaria del 68, he tenido profesores de todo pelaje (Aguilar Navarro, Joaquín Ruiz Jiménez, Gregorio Peces Barbas, Leonardo Prieto Castro, Enrique Gimbernat… lista interminable) y en ningún caso pude percibir ni manipulación, ni propaganda política, ni adoctrinamiento… En las clases se enseñaba Derecho. ¿Que los profesores tenían su ideología política? ¡Hombre, pues claro! Pero de ello hablaban fuera de la Universidad. Muchos de ellos, incluso, dieron su apoyo a diferentes movimientos estudiantiles, pero no desde la catedra. Los follones los organizábamos los estudiantes para luchar contra la dictadura, pero no al estilo “kale borroka”. La Complutense en esa época era la Universidad de referencia. La categoría de los cuadros de profesores era impresionante. Hoy… ¿Qué es? Contéstate tú mismo…

¿Podemos o No Podemos?

Pero esto, que me parece muy serio, no es lo más preocupante. Lo más preocupante, para mí, son algunos de los puntos del programa electoral de este grupo. ¿Por qué inquietante? No por su ideología, que cada uno tiene derecho a elegir la que más le encaje en sus convicciones, sino por el populismo, radicalismo, buenismo, irrealismo que inducen a ver un mundo irreal… Parece como el cuento de la lámpara maravillosa… Veamos tan sólo algunos puntos, que hablan por sí mismo:

 Reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales y de la edad de jubilación a 60 años. Un país, como España, con unos niveles de producción bajos y unos costes salariales altos ¿se puede permitir el lujo de reducir su jornada semanal en cinco horas? ¿Qué pretenden, que los empresarios envíen su producción a países más competitivos? ¿Es ésta la mejor forma de combatir el desempleo? ¿Vendrán inversores extranjeros a “poner su dinero”, cuando lo pueden hacer en otros países sin tanto intervencionismo? Como sueño, está muy bien, pero…

¿Y lo de la jubilación a los sesenta años? Precioso. ¿Pero quién va a pagar nuestras pensiones? Si somos uno de los países del mundo con el índice de natalidad más bajo. Una sociedad envejecida y sin niños que garanticen el relevo generacional ¿Quién nos va a sostener? Otro deseo que queda muy bien en un programa electoral pero que es utópico.

 Prohibición de los despidos en empresas con beneficios. Este punto parece una exaltación de la burocracia. Si tienes parásitos en tu organización ¿no te puedes deshacer de ellos? Se lo están poniendo muy difícil a los que están encargados de generar riqueza y en consecuencia puestos de trabajo. El problema de este tipo de propuestas es que se quiere “igualar” poniendo el listón orientado a la mediocridad y no en la excelencia. Cuando todos seamos igual de mediocres ya seremos iguales. Este es el objetivo…

♦ Establecimiento de un salario máximo vinculado proporcionalmente al mínimo. Sobre este punto podría escribir y escribir, pero prefiero remitirte al magnífico “post” que mi amigo y colega, Antonio Peñalver, ha escrito en su Blog, bajo el título “La herejía retributiva de Podemos“.

 Recuperación del control público en los sectores estratégicos de la economía. Ese día, nuestra industria que tanto prestigio tiene en todo el mundo, dejará de ser atractiva. ¿Por qué? Pues no hay más que abrir los ojos para darse cuenta que las industrias nacionalizadas son un nido de funcionarios más preocupados por su puesto de trabajo que por su contribución al éxito de la organización. Al funcionario le preocupa la estabilidad, al trabajador con aspiraciones de desarrollo personal, le preocupa su progreso, entendido en términos de promoción y retribución.

Nacionalización de la Banca

 Nacionalización de los bancos. Los banqueros son una “casta”, los malos de la película. ¿Qué han hecho cosas mal? Nadie lo niega. También han hecho cosas mal los sindicatos, o ¿nos hemos olvidado de los ERES andaluces? Obviamente que deben cambiar cosas en el mundo de las finanzas, pero de esto a nacionalizarlos… Tampoco somos conscientes que un número altísimo de accionistas en la banca son pequeños ahorradores que han tenido la valentía y el coraje de confiar sus ahorros a la banca. Me preguntarás ¿y las preferentes? Te contesto: muy mal. Sus autores deben pagar su delito, negligencia o lo que sea… Pero que no pase lo que le ocurrió a aquel hombre que por una vez que le vieron dando una patada a un perro, le llamaron mataperros.

 Desmilitarizar la guardia costera y disolver las fuerzas especiales antidisturbios. ¡Qué bien! Seguramente en Podemos, están pensando que si algún día llegan a intervenir en labores de gobierno, ya no harán falta fuerzas antidisturbios porque la oposición no practica la violencia callejera. En este sentido, entiendo que ya no sean necesarios los antidisturbios. La mayoría de formaciones políticas consiguen sus propuestas en las urnas y no en la calle con violencia, por eso sobrará la “policía represiva”.

 Derecho a una renta básica para todos y cada uno de los ciudadanos por el mero hecho de serlo. ¿Dónde hay que firmar? Mañana mismo me apunto a esta propuesta, pero lo haré después de levantarme de la cama para que no me parezca una pesadilla. Pero ¿quién no quiere tener una renta vitalicia sin trabajo? ¿Por qué hay tantos parados (conozco a muchos) que no quieren dejar el INEM? Seguimos siendo un país demasiado folclórico…

Solo le pido a Podemos, que piense de verdad en nuestro país. Las utopías, falacias, frases encantadoras y demás lindeces quedan muy bien en un papel, pero seamos serios… y preguntémonos ¿Podemos o No Podemos? En mi caso NO PUEDO dejar de abrir los ojos a mucha gente buena que se deja engatusar por vendedores de humo…

Si te despiden ¿Cómo te despedirías?

La verdad, despedirse de una empresa cuando te han “invitado” a que te vayas, es bastante duro. Generalmente, se suele comunicar la grata noticia un viernes a las cinco de la tarde. ¿Por qué el viernes? Todavía no he encontrado una respuesta convincente. Yo mismo he despedido a gente los viernes. ¡Qué tiempos! Mejor olvidarlos. En aquella época tranquilizaba mi conciencia, haciéndome creer que era lo mejor para el despedido. Pensaba que de esta forma el “afortunado” no tendría que humillarse ante sus compañeros en una inesperada e insultante salida. Se ahorraría dar explicaciones, que ni el mismo entendía. ¡Qué horror! Las cosas se deben hacer con cabeza y corazón. Las PERSONAS no son herramientas, son seres humanos.

Obviamente hay circunstancias en que el despido es la única alternativa. Hablo de incompetentes, vagos, indisciplinados, absentistas….. Pero he conocido otros muchos casos de personas honradas, trabajadoras, que después de 20/30 años de servicio, han sido víctimas de un proceso de reestructuración, racionalización, reducción de costes, o persecución por parte del jefe (Mobbing)…y condenadas a la pena capital del trabajador: el despido.

Recibes la cartita de “marras” en la que se te dice que eres un “incompetente”. Ahora llegas a casa y se lo explicas a tu pareja y a tus hijos. El lunes empieza el calvario. Te harás miles de preguntas que no tendrán respuesta, pero es igual, la vida tiene que seguir La primera salida será al INEM a registrarte como ya lo habían hecho, con anterioridad, algunos compañeros tuyos. En las próximas estadísticas de Población Activa serás un protagonista más…

Si has pasado por tan desagradable trance, seguramente no hayas tenido tiempo, ni ganas, de despedirte de todos aquellos con los que has compartido tantas y tantas horas, buenas y malas. Pero, si hubieses tenido tiempo y ganas ¿qué les hubieras dicho? Tal vez algunas palabras con un marcado acento de rabia, odio, resentimiento, desprecio… O hubieras hecho como Matías Infante (@matiasinfante), que dejó su compañía (Coca-Cola) con palabras de agradecimiento. Desconozco si su salida fue un despido o una baja voluntaria. En cualquier caso, su testimonio es muy aleccionador. Deja patente su gratitud a tantas y tantas personas con las que pasó una parte de su vida. Recuerda buenos momentos. No olvida experiencias que le dejaron huella.

Si te despiden ¿Cómo te despedirías? Sin duda, hay que aprender a despedir y hay que saber encajar el despido. Ambas cosas son muy difíciles. Lo sé por experiencia. En mi larga vida profesional he tenido que despedir a mucha gente. Al final yo también fui despedido. Un aprendizaje duro, que me daría pie a poder explicar a muchos directivos, que de no hacer las cosas con profesionalidad, se está jugando con la dignidad de la PERSONA.

No dejes de ver el VÍDEO. Es una magnifica lección. Dura 5:52. Merece la pena

Descansados, alegres, optimistas

Descansados, alegres, optimistas, morenitos, saludables… Así volvemos de las vacaciones. En una ocasión, le dije a mi jefe que teníamos que hacer todo lo que estuviera en nuestras manos para conseguir que la gente conservara siempre esa cara tan radiante. Daba gusto ver esos rostros relajados, ilusionados, amigables. ¿Sería una tarea imposible? Lo intentamos, pero enseguida la cuenta de  resultados se encargó de impedirlo. Una pena, era una ocasión de oro.

Ahora con la experiencia, de tantos y tantos años, he llegado a la conclusión de que la empresa no va a hacer nada por nosotros en ese sentido. Entonces ¿qué puedo hacer para no desperdiciar todas las energías acumuladas en estos días de descanso? El morenito, seguro que en una semana ha desaparecido. Decía un médico amigo, que con tres duchas con agua del Canal de Isabel II, no te queda ni rastro de ese tostadito tan reluciente. Pero el tono de la piel, no es lo más importante. Lo que de verdad importa es encontrar ese espacio personal que nos  permita vivir en paz con nosotros mismos. Mi trabajo, mi vida privada, todo en armonía. Tarea difícil, pero no imposible. Pero a lo que iba, ¿qué puedo hacer yo?

Playa amigos

Pues precisamente de esto, es de lo que hablé con un amigo mio mientras nos recorríamos la playa de punta a punta. ¡Qué delicia! Conversación para tomar notas y repasar con frecuencia. Llegamos a la conclusión, de que para afrontar con éxito el regreso al trabajo, habría que hacer, entre otras cosas, un esfuerzo por:

Conseguir amigos en el trabajo. Suponen un factor estratégico que impulsa la productividad y sienta las bases de algo tan importante como “la felicidad laboral”. Una reciente encuesta de Gallup revela que un buen amigo en el puesto habitual incrementa la satisfacción profesional en un 50%. Además, aquellos que tienen la suerte de tener un “mejor amigo” en el trabajo, “son siete veces más proclives a estar comprometidos y enganchados en su puesto”. ¿A que merece la pena? Si aún no has encontrado a la persona de tu confianza en la oficina, búscala. Cuando la encuentres, tendrás un tesoro.

Potencia tu autoconfianza. Rompe creencias falsas que no te llevan a ninguna parte. No tengas miedo a meter la pata o hacer el ridículo. Los grandes triunfadores han cometido fallos importantes y en más de una ocasión han sido motivo de risas.  Valemos más de lo que creemos. No te calles por miedo al qué dirán. A medida que nos vamos expresando con libertad, ganamos en confianza con nosotros mismos. Ser realista no significa ser suicida. Admitir el nivel de incompetencia te ayuda a saber hasta donde puedes llegar. Hay mucho camino por recorrer, no te pares. “Yo soy yo y mis circunstancias. Y si no salvo mis circunstancias, no me salvo yo”¹.

«No te dejes vencer por nada extraño a tu espíritu; piensa, en medio de los accidentes de la vida, que tienes dentro de ti una fuerza madre, algo fuerte e indestructible, como un eje diamantino, alrededor del cual giran los hechos mezquinos que forman la trama del diario vivir; y sean cuales fueran los sucesos que sobre ti caigan, sean de los que llamamos prósperos, o de los que llamamos adversos, o de los que parecen envilecernos con su contacto, mantente de tal modo firme y erguido, que al menos se pueda decir siempre de ti que eres un hombre»².

No te contamines del ambiente. Un estudio de la Universidad de Alcalá de Henares revela que el 65% de la población activa española sostiene que en su compañía abunda la negatividad y la gente insatisfecha. Hay muchos “pájaros de mal agüero”, que todo lo ven mal. Los corrillos y el radio macuto son dos virus contra los que hay que vacunarse. El seguir la corriente a estos personajes, genera una tensión muy grande que acaba convirtiéndose en una enfermedad grave. No se trata de hacer oídos sordos a los problemas por los que pasamos en el trabajo. Pero ¿es realmente necesario ver sistemáticamente la vida de color negro? Cuando ya eres parte de la queja,  te acabas de convertir en un problema para tu jefe, compañeros, empresa. Y ¿sabes que se hace cuando una empresa tiene un “toca narices”? Seguro que te lo imaginas… En el INEM hay unos cuantos que te lo pueden explicar mejor que yo…Un buen objetivo: hacer amable y fácil el camino a los demás, que bastantes amarguras trae consigo la vida.

Situaciones memorables. Acuérdate de lo bueno. Rememorar un momento hermoso, agradable o de serenidad no elimina nuestro problema, pero lo sitúa en un escenario menos negro y más propicio a reflexiones positivas. Pensar a largo plazo nos permite tomar distancia de las dificultades del momento y conseguir un enfoque para resolverlas. ¡Hay tantos y tan buenos recuerdos…! No debemos desperdiciarlos, son como un bálsamo que lo cura casi todo…

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Generar falsas expectativas puede ser letal. Mi jefe sigue siendo el mismo, mis compañeros no han cambiado, mi tarea la de siempre, los colegas exigiendo… No puedo planificar pensando que los demás van a cambiar. Seguramente el único que viene con aires de renovación soy yo, por eso me corresponde el protagonismo de mi propio cambio. Sin excentricidades, con los pies en la tierra, convencido de que todo es posible. Dice el refrán: “Querer es poder”. El que no lo intenta, no lo consigue.

En la larga conversación playera, mi amigo me enfatizó lo importante que es para él la familia. Me sacó del bolsillo un recorte de prensa con una entrevista al torero Juan José Padilla, el de la terrible cornada que le hizo perder un ojo. Mira, mira lo que dice: “La familia es el equilibrio de mi balanza. Supe, entendí y asimilé que había un antes y un después de la cornada. Vino un momento de madurez con mi mujer, con mis hijos, con una familia extraordinaria…” Pero no solo es Padilla el que considera a la familia como algo especialmente importante en su vida. El 90% de los encuestados en mis más de 200 ultimas entrevistas a profesionales del mundo de la empresa, afirman que su pareja y sus hijos son lo primero y más valioso que tienen.

Ya ves, seis sencillos apuntes que tal vez te pueden ayudar a reflexionar: amigos, autoconfianza, ambiente sano, momentos inolvidables, falsas expectativas y familia. No hace falta mucho más. No hay que ir a ningún “gurú” para encontrar la formula. La cosa es mucho más sencilla de lo que aparentemente parece. Después de las vacaciones hay vida…

¹ José Ortega y Gasset ² Ángel Ganivet  

En la cola del INEM…

La semana pasada tuve la oportunidad de sentir de cerca la tragedia del “paro”. Pasaba por una oficina del INEM para arreglar los papeles de una empleada de hogar y, me topé con gente desesperada, rota, sin ganas… Personas sin ninguna esperanza y atormentadas por un futuro más que incierto. Mientras guardaba la cola, me sentí muy identificado con ellos y aproveché la situación para charlar con algunos.

Fui despedida, me dijo una chica como de unos treinta y cinco años, con motivo de un ERE en mi empresa. Recibí la indemnización, pero como ya se me ha terminado el subsidio por desempleo he empezado a tirar de ella y estoy agobiada pensando en que pronto me quedaré sin nada. Tengo dos hijos y mi marido trabaja en unas condiciones que solo se aguantan porque estás en crisis y no te queda más remedio que pasar por todo.

Otro me contaba, que después de haber dejado su vida en el trabajo, ahora con cincuenta y dos años se ha convertido en un “viejo” que nadie quiere y menos para trabajar. Se le está creando un problema a nivel familiar porque la ansiedad y el desasosiego le generan mal humor y lo paga con los demás. El hombre encontró en mí, lo que lleva bastante tiempo buscando, que alguien le escuchara. Según me contó, se patea todos los días unas cuantas empresas por diferentes polígonos industriales, pero la frustración es la tónica diaria. Muchas tardes se presenta, al atardecer, en una gran superficie para recibir algún producto caducado o a punto de caducar para llevar a casa. Da lo mismo, lo que sea, lo que sirva para saciar el hambre. A veces, recurre al alcohol para evadirse de un mundo “sordo”.

Otro, también varón, de unos treinta y pocos años, era más optimista ya que el día anterior había encontrado un empleo. Me contó que nunca había perdido la esperanza. Sabía que era una tarea difícil, pero siempre pensó que existían oportunidades por descubrir. Se planteaba su salida de España y, justo en el momento que estaba arreglando la documentación, saltó la sorpresa. ¡ Encontré trabajo! Me voy ganando la mitad de salario y aumentando mi jornada laboral, me explicó, pero no hay otra alternativa. O salario retocado o paro. Su cara, como era obvio, reflejaba serenidad y alegría.

Tres casos de una misma realidad. La tragedia del desempleo. Unos no encuentran trabajo y otros lo encuentran pero con salarios de hace veinticinco años. Y no es un problema solo de las instituciones, es de la sociedad entera. Todos debíamos estar más sensibilizados e intentar ayudar y aportar soluciones. Debemos ponernos en la piel de esa gente desesperada y pensar que haríamos. Los que tenemos trabajo, deberíamos cada día al entrar en la oficina/fabrica/hospital… decir “soy un afortunado” y quejarnos menos.

Relacionado con el mundo de la colocación y la recolocación, he hablado con Raúl Grijalba, Presidente Ejecutivo de Manpower Group. Me aclara en la entrevista, que su empresa fue la primera en España que recibió la licencia para operar como agencia de colocación.

Opina que el número de emprendedores si ha aumentado pero no al ritmo que sería de desear. Ser empresario, no es fácil. Hay muchas trabas administrativas, poca financiación y encima hay poca creatividad para generar negocios nuevos, diferentes y atractivos. Aun con todo, en este momento sería más recomendable buscar trabajo que empleo. Según Raúl, y con los datos que posee hoy, es muy probable que a finales de este año o principios del próximo, podamos ver un repunte y en consecuencia el descenso en esas cifras tan dramáticas de gente que busca de forma desesperada una oportunidad de rehacer su vida..

Estoy parado, no desamparado

Tal vez seas una de las 5.965.400 personas que se han quedado en la calle. ¡Maldita calle! Después de tantos años dejándote la piel en el trabajo, la recompensa es un despido, a veces disfrazado con palabras tan falsas como “baja incentivada”, “prejubilación”, “desvinculación” y otras parecidas. Comprendo perfectamente tu enfado. Yo también pasé por tu situación. Te darían ganas de hacer cualquier locura. Pero no, no lo hagas. Es hora de actuar con la cabeza y no con las “tripas”. La situación es irreversible, no hay solución… Mañana empieza un nuevo día y ya no podrás hacer tu rutina diaria a la que tan acostumbrado estabas. Pero tú sigues siendo el mismo. Tu familia, tus amigos, tus vecinos, todos siguen estando en tu vida. Es el momento de decir “a por ello”… Si, empieza una nueva etapa en tu vida para reconstruir lo que se ha roto. Hay que hacer un plan de trabajo, una estrategia encaminada a encontrar una solución que me permita obtener unos ingresos. El orden de prioridades de las que hablaba Maslow, se ha invertido y desde la etapa de “autorrealización” en la que te encontrabas, no te queda más remedio que volver a la “ fisiológica”.

Pirámide

Te recomiendo inicialmente tres cosas muy importantes:

  • Tomate unos días, no muchos, para descansar, olvidar, despejar tu cabeza. No intentes pensar en el pasado. La historia es inamovible. Haz todo lo posible por no hablar de tu despido con nadie… Difícil, ya lo sé. Pero debes coger energías para afrontar tu próxima etapa. Una buena opción es hacer el Camino de Santiago.
  • No malgastes tu indemnización. Es la hora de hacer un plan B y empezar a hacer una lista de cosas de las que vas a prescindir. Los días pasan más deprisa de lo que parece. Se puede vivir, aceptablemente, con la mitad de los gastos.
  • Arrímate a gente que te transmita energía positiva. Hay mucho “pájaro de mal agüero”. Necesitas más que nunca afrontar tu vida con un optimismo contagioso. No se te ocurra hacerte la víctima. No seas objeto de compasión. Al revés, intenta ser objeto de admiración.

Estas tres reflexiones, para mí son críticas. De la forma en que las afrontes, dependerá mucho el éxito o el fracaso de tu esfuerzo por encontrar solución a tu futuro profesional. Una vez que hayas descansado, es hora de ponerse a trabajar duro, muy duro. Ahora vas a ser tu propio empresario. Lo primero que tendrás que decidir es si quieres buscar trabajo o empleo. Son opciones muy diferentes, que requieren acciones muy distintas. Por los datos que aparecen a diario en los medios, se puede deducir que hay más trabajo que empleo. Te sugiero que pienses…

  • Si pudiera elegir la situación ideal para mi ¿cuál sería esta? Seria tu sueño profesional puesto en acción, la adecuada combinación entre ilusión y acción. ¿Qué te impide alcanzar esta situación? Esto te servirá para hacer un análisis realista y fijarte un objetivo…
  • ¿Cuál fue el mejor o peor momento que he vivido hasta ahora en mi vida laboral? ¿Qué pasó? ¿Que aprendí? Es otro buen ejercicio que te ayudara a descubrir algo nuevo en ti.
  • ¿Puedo yo solo afrontar mi nueva situación? ¿Necesito ayuda? ¿Dónde puedo encontrar un asesor que me acompañe en esta dura travesía? Hay momentos en que la soledad es muy mala compañera. ¿Puedes recurrir a tus amigos? Tal vez un jefe que hayas tenido en el pasado pueda ser tu solución. Parado sí, pero no desamparado.
  • ¿Estaría dispuesto a salir fuera de mi país? ¿Y a cambiar de profesión? ¿Cómo me sentiría haciendo lo mismo con la mitad de salario? Hay personas que no están dispuestas a ningún tipo de sacrificio, pero los más realistas si lo están y estos son los que buscan, con mayor convencimiento, nuevas opciones y en un alto porcentaje las encuentran.
  • ¿Conozco en que soy muy bueno y en que no lo soy? ¿Soy capaz de analizar con objetividad cuales son mis oportunidades y mis amenazas? ¿Me atrevería a pedir a gente que ha trabajado conmigo su opinión acerca de mi profesionalidad? Este ejercicio, hecho con honestidad, te dará una buena información para saber dónde debes poner el foco.
  • ¿Por qué no sacas todas tus evaluaciones profesionales y las estudias? ¿Qué me reconocían como bien hecho? ¿Cuáles fueron mis puntos negativos? ¿Cómo era la relación con mis compañeros?

Esto es solo una muestra del cuestionario que tú debes hacerte a ti mismo para poner sobre la mesa tus aspiraciones, realidades, evidencias. Pero también hay otra batería de cuestiones más operativas a las que debes poner máxima atención:

  • Elaboración detallada de tu currículum. Poca información pero muy potente. Yo soy mi propio producto y ¿quién mejor para venderlo que yo mismo? Hay que ser creativo pero no cursi, estrafalario, complicado o empalagoso. Hay diversas formas de hacer un buen CV, y la red te ofrece muchas alternativas. Ver mi post “¿Está tu CV en la nube?”
  • Actualiza tu perfil en las redes sociales, con sencillez, claridad y honestidad. Destaca de forma visible tus puntos fuertes. Pide recomendaciones.
  • Habla con tus mejores amigos, los de verdad. Esos de la infancia, de la universidad, con los que harías un viaje largo, de muchos días, sin miedo a la convivencia.
  • Haz un listado de personas a las que te puedas dirigir o que te puedan ayudar.
  • Márcate objetivos concretos y específicos: número de personas contactadas cada día, correos enviados, páginas web vistas, llamadas telefónicas, anuncios leídos en prensa, visitas a instituciones empresariales… Evaluate a diario.
  • Intenta abrir fronteras. Mira oportunidades en el extranjero. Acércate a  cámaras de comercio, consulados, embajadas, organismos internacionales. Visita páginas web de otros países. Intenta unirte a foros de trabajo multilingües. Un ejemplo: la Embajada Española en Londres pone en marcha un portal de empleo. Otro más: Alemania lanza una web de empleo para atraer a jóvenes parados de la Unión Europea.
  • Vete escribiendo tu historia y repasa lo que está pasando. Piensa que hay cerca de seis millones de personas en tu misma situación, lo que te obliga a hacer algo diferente, original, rompedor. Hay gente que lo ha conseguido. ¿Y tu, porque no?
  • No olvides tu formación. El 90% de los jóvenes en desempleo no han hecho nada por mejorar su nivel cultural. No seas tú uno de ellos.
  • Asiste a reuniones, seminarios, ferias e intenta hacer el máximo de “networking”. Lleva siempre preparadas tarjetas para dejar tu sello en el mayor número posible de contactos.
  • Construye tu “marca personal” y lánzala por la red. Que le gente pregunte ¿y este/a quién es? Genera curiosidad. Crea misterio.
  • No olvides tu forma física, es muy importante. Cuando se empieza una tarea difícil, es necesario un entrenamiento adecuado que permita alcanzar la meta
  • Dedica unas horas a trabajar en alguna organización no lucrativa, ONG… A parte, de saciar la ansiedad del trabajo, te dará buena imagen cara al empleador.

Podríamos seguir hablando, pero lo importante son tus propias estrategias. Todo depende de ti. Échale ganas, energía, creatividad, perseverancia. Y piensa: ESTOY PARADO, PERO NO DESAMPARADO. Busca compañía que te ayude y lánzate a la aventura con el convencimiento de que vas a alcanzar el objetivo.