Me lancé a la aventura bloguera en el año 2007. Abrí por entonces una cuenta en Blogger (jpereiragarcia.blogspot.com.es) en la que escribí 104 entradas y tuve tan solo 1.819 visitas. Era un novato/inexperto y me había atrevido a entrar en el mundo de la blogosfera por innovismo y por curiosidad. Además escribí pocos “post” originales, con mi firma. La mayoría eran copia de artículos que habían llegado a mis manos. Eso sí, en todos hacia referencia a la fuente de información. La última publicación en esta plataforma fue el 28 de octubre de 2008. Ahí, decidí abandonar…
A partir de esa fecha seguí otros derroteros. Me propuse cambiar a wordpress. Estrené nuevo diseño y me apetecía hacer algo distinto como eran las vídeoentrevistas, que por esas fechas eran poco corrientes. Hoy el uso del vídeo se ha generalizado mucho. Ese fue uno de los aspectos diferenciales de esta nueva etapa bloguera. Además decidí crear un “clean”, a modo de “ideario”, que recogiera el espíritu que me proponía transmitir en todos mis trabajos: post, videoentrevistas, colaboraciones. En una sociedad escasa de principios éticos y morales, me parecía muy adecuado fortalecer determinados valores y eso me animó a titular mi blog «El Valor de gestionar con Valores». Esta primera etapa de wordpress duró hasta octubre de 2011. Las visitas se incrementaron, llegando a sobrepasar las 200.000.
La tercera y definitiva, por el momento, vio la luz en noviembre de 2011. En ella he puesto muchas ganas, ilusión y “desparpajo”. Precisamente el pasado día 14 de junio de 2013, ha entrado en mi blog el visitante numero 100.000. Está siendo una etapa muy interesante, que me ha dado oportunidad de conocer a mucha gente con la que ya tengo una relación de amistad no solo virtual sino personal. No he dejado ni una sola semana de publicar mi “post” y a veces más. Hay que dedicarle tiempo y ganas, pero el retorno de la inversión es muy alto. Podría contar muchas anécdotas pero me voy a limitar a destacar lo, que para mi, ha sido lo más significativo:
♣ Entradas (post, artículos, videoentrevistas): 122
♣ Mes con más visitas: Enero 2013, con 6.834
♣ Promedio visitas por día: 187
♣ Comentarios recibidos: 410
♣ Numero de seguidores: 2.325
♣ Entrada más popular: Irene Villa, la superación (28 Mayo 2012, con 838)
♣ Vídeo-entrevistas más popular, la “campeona”: Emilio Duró ( 131.171 visitas).
♣ Vídeo-entrevista más “impactante”: Israel Lancho (torero, con 1.458 visitas)
♣ Vídeo-entrevista que más me gusta: Gerardo Seeliger
♣ Post más leídos: • Thinking outside the box • ¿Eres adicto al trabajo? • Al encuentro de uno mismo • Yo sobreviví a un ERE • Estoy parado no desamparado • ¿Está tu CV en la nube? • Las personas en primer lugar • Mi abuelo era coach • Mi nieto hizo el plan de acción • El circo y la gestión empresarial
♣ Post con polémica: • Mi amigo hizo huelga • La contrareforma •¿Rutina o rutinario? • Una huelga más…
Ignoro si 100.000 visitas, en año y medio, son muchas, o pocas. Tal vez sean pocas, pero para mi son muchísimas. Jamas pensé que 100.000 personas (más de 300.000 desde el 11 de noviembre de 2007) pudieran acercarse a mi blog. Y todo ello hecho “a pelo”, sin SEO ni ninguna herramienta de posicionamiento. En el ranking del Observatorio de la Blogosfera de RRHH mi blog está en la posición numero 13 ( a fecha de 14-06-2013). En Equipos y Talento, es uno de los seleccionados. Dos recientes libros mencionan el blog: “Te van a oír” de Andrés Pérez Ortega y ¿Quién eres tú? de Laura Chica. Ocho personas me nominaron al Liebster Award ( Eva Collado, Sonia R. Muriel, Julia de Miguel, José Barroso, José Luis Sordo, Maite Finch, Ángel Largo). Premios Blogdeldía, me premió 9 de septiembre de 2010).
Esto me anima para seguir en la brecha e intentar hacer las cosas cada día un poco mejor. Ya estoy dándole vueltas a la cabeza para desarrollar una nueva imagen con un diseño más actual. Se admiten sugerencias, ideas, criticas… Sea lo que sea, MUCHAS GRACIAS a todos los que habéis tenido la paciencia de visitarme. Ya sabéis que escribo sin florituras, sin tecnicismos. Intento hacerlo con un lenguaje, lo más sencillo posible, para llegar al máximo numero de personas. Utilizo mi experiencia por encima de la ciencia. Mi única intención es hacer visible mi “lema” «El Valor de gestionar con Valores».
